求人広告における第二新卒の定義

求人広告の中で、『第二新卒』という言葉をよく見かけます。
しかし、この言葉の定義について詳しく知っている人はおおくないのではないでしょうか。
大手求人サイトによると、第二新卒とは、『学校を卒業したものの未だ就職していない人』と定義されていました。
しかし、それは次第に一旦新卒で就職したものの、数年で離職して再び就職活動をしている若手求職者のことも含まれるようになりました。
つまり学校を卒業して3年程度の若い求職者のことを総称して『第二新卒』と呼んでいるようです。
このように『第二新卒』という言葉の定義そのものが非常に曖昧であるため、自分で求人広告を見て勝手に「第二新卒ではない」と判断して応募しない、というのはもったいないかもしれません。
自分が企業にとってどのような位置づけであるのかは、企業の採用担当者の判断に委ねられています。
もし興味を持った企業が第二新卒を募集していて、自分が該当するのか迷う場合は、必ず問い合わせしてみましょう。